1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом школы на принципах единоначалия и самоуправления. Учредитель является высшим органом Учреждения.
2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
-утверждение устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;
-назначение единоличного исполнительного органа Учреждения и прекращение его полномочий, в том числе досрочно;
-определение основных направлений деятельности Учреждения и путей формирования и использования его имущества;
-осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
создание филиалов и открытие представительств Учреждения,
участие в других организациях, создание других организаций,
-принятие решения о прекращении деятельности, о реорганизации, определение порядка приема в состав участников Учреждения и исключение участников из Учреждения,
-утверждение годового отчета и годового баланса
3. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Директор, который является исполнительным органом Учреждения. Директор решает текущие вопросы деятельности Учреждения, связанные с реализацией уставных целей и задач, организует проведение различных мероприятий, связанных с деятельностью Учреждения, а также осуществляет иные полномочия, не отнесенные действующим законодательством, настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
Директор действует от имени Учреждения без доверенности и в своей деятельности подотчетен Учредителю. Директор назначается Учредителем на срок 3 года.
4. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых оно было создано;
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех государственных органах, включая судебные, предприятиях, организациях, учреждениях, иных структурах;
-планирует и организует учебно-воспитательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом от имени Учреждения распоряжается его имуществом и денежными средствами, заключает договоры, подписывает финансовые и юридические документы Учреждения, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета в банках;
- утверждает смету и штатное расписание Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и учащихся Учреждения;
- утверждает правила внутреннего распорядка;
- нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемой должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
- несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы, состояние охраны труда, техники безопасности;
- выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству.
Директор является материально-ответственным лицом и обладает правом первой подписи на всех финансовых документах Учреждения.
5. Коллегиальным органом управления Учреждения является:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения.
6. Общее собрание работников Учреждения представляет и защищает интересы всех работников Учреждения.
Общее собрание работников содействует осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы всего коллектива работников.
К компетенции общего собрания работников относится:
- принятие Коллективного договора, его дополнения и изменения;
- содействие реализации целей и задач, стоящих перед Учреждением;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению;
- рассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
- рассмотрение вопросов по охране и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- согласование локальных нормативных актов учреждения в соответствии с установленной компетенцией;
- представление интересов работников Учреждения, обеспечение социально-правовой защиты;
- поддержка общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Учреждения;
- рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению;
- заслушивание руководства по итогам деятельности Учреждения и документам инспектирования;
- обеспечение гарантий автономности, самоуправляемости деятельности всего коллектива работников.
В заседании Общего собрания работников Учреждения участвуют все работники Учреждения.
Общее собрание работников созывается директором Учреждения не реже 1 раза в год. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов. На основании решений, принятых на общем собрания работников издаются приказы по Учреждению.
- Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции в соответствии с Уставом школы.
- Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
7. Основной целью Педагогического совета является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Учреждении.
-Педагогический совет состоит из педагогических работников Учреждения, который действует согласно положению о Педагогическом совете Учреждения, утвержденному Директором Учреждения.
Педагогический совет:
- разрабатывает и проводит выбор планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- разрабатывает и утверждает формы работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
- определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения с научными организациями;
- решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, вопрос об отчислении обучающихся;
- представляет преподавательских и педагогических работников к различным видам поощрений;
- рассматривает случаи нарушения обучающимися дисциплины и правил поведения, приглашает родителей (законных представителей) обучающихся на свои заседания для анализа таких фактов и принятия мер, исключающих их повторение;
- Педагогический совет созывается не реже 1 раза в квартал. Председатель Педагогического совета избирается на первом заседании и координирует работу Педагогического совета. Решение Директора Учреждения о созыве педагогического совета оформляется приказом.
- Решения Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало не менее половины членов Педагогического совета.
Педагогический совет не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
- Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения